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軟件測試技術工程師面試這些離職原因不能說!

  • 時間:2018-08-09 11:37
  • 發布:北京軟件測試培訓
  • 來源:企業面試題

為什么要離職?很多人在面試時都會碰到這樣的問題,作為一名軟件測試技術工程師也要面臨面試也是一樣,那么在回答這個問題時應該如何避免讓自己陷入困境呢?哪些回答不能有呢?現在就跟隨達內北京軟件測試培訓一起去了解一下吧。

1.收入太低

這樣回答會使對方把“如果有更高的收入,會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢,從而影響對你的評價。

2.人際關系復雜

現代企業講求團隊精神,你對人際關系膽怯和避諱,可能會被認為你在人際交往中缺乏協調能力,從而妨礙了你的從業取向。

3.薪資分配不公平

如果你在面試時將此作為離開原單位的借口,則一方面你將失去競爭優勢,另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

4.領導頻頻換人

工作時間,你只管做自己的事,領導層中的變動與你的工作并無直接聯系。你對此過于敏感,反映出你個人角色的不明確。

5.上司有毛病

在社會中就得和各式各樣的人打交道,什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司,說明你缺乏工作上的適應性,那么,很難想象你在遇到客戶或關系單位的人時會不會憑好惡行事。

6.工作壓力太大

現代企業講究快節奏,企業中的各色人等皆處于重壓下,有的單位在招聘啟事上干脆直言相告要求應聘者能在壓力下完成工作。這已經是大勢所趨。

以上就是達內北京軟件測試培訓給大家分享的面試難題,更多關于軟件測試技術面試的相關問題,請繼續關注北京達內軟件測試培訓機構,會有更多精彩內容與您分享。

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